滴滴内部纪录片中的顺风车总经理黄洁莉：好似动画片中的花木兰

　　原标题：滴滴内部纪录片中的顺风车总经理黄洁莉：好似动画片中的花木兰

　　今天滴滴顺风车事业部总经理黄洁莉被正式免职，她此前的职场经历也被扒出来，最早曾经在雅虎担任产品经历，后来在百度／雅虎以及腾讯微视／新浪微博等公司担任产品经理或高管职务，黄洁莉是从2014年9月加入滴滴，滴滴也是在那个时期筹备滴滴顺风车项目，并在2015年6月正式推出顺风车业务。

　　在2017年1月“滴滴大学”的《小桔人成长记》内部纪录片视频中，曾经采访过黄洁莉，并且滴滴的总裁柳青也曾出镜谈及黄洁莉。

　　在那个视频中，黄洁莉被拿来与动画片中的花木兰作类比：

　　动画片中的花木兰，独立／勇敢／灵动／不畏艰难，Jelly 好似这样的女子……

　　Jelly 就是黄洁莉的英文名。

　　黄洁莉在视频中说：

　　我第一次到滴滴面试就觉得所有人都在动，特别热火朝天的那种氛围。我加入滴滴以来每天都在面临挑战，其实从立项到上线，大家对顺风车项目没有多么大的期望，不觉得它说一个多么丰富的市场。现在回想起来其实不是那么的严谨的做市场调研。大家就觉得可能有这个机会。

　　到（2015年）6月份之前一切都很顺利，我们很快出乎意料的招募到了100万个车主，然后上线以后单量很快就达到1万单。后来我们就经历了桔色星期一，因为当时我们还说非常非常营销导向的一个公司，桔色星期一之后单量就猛涨，但到了8月中下旬以后，随着补贴的下降，然后包括这个过程中的精细化运作不到位，单量会有一个大幅度下滑，我觉得那段时间回想起来还是挺难熬的。

　　但现在回想起来不是痛苦，是一种每天都在想办法解决问题的一个过程。可能是以小时为级别在想怎么办，怎么办，怎么办。啊，为什么每天那么多问题需要解决。当时并没有一个特别抽象的信念，就是想必须要把这些问题解决了，因为你既然上线了一个产品，你要对用户负责，你既然是公司的一个部分，你有团队，你就要对公司给你投入的资源负责，你还要对整个部门负责。总而言之我觉得是一种责任感吧。

　　当时我记得柳青给我说过一句话，对我影响还挺大，因为当时我会想说我适合做这个，我不适合做那个，但柳青说我们对自己的未来不能够给自己设限，自我设限会让我们失去成长的可能性。就是我们每承担一种责任，我们就会在那个领域里快速成长。

　　顺风车在做的事情是每一个用户的线下每一次出行都跟你有关，就是我们改变的是一个物理世界的真实生活，这种沉甸甸的责任感，会让你对自己的每一个决策和行为更加的有谦卑感和敬畏感。

　　最后黄洁莉说相信更大的挑战永远在以后，没想到她在2017年左右说的这句话，一语成谶。

　　柳青说这样评价黄洁莉的：

　　Jelly有这么好的一个成长曲线，她首先说跨行业了，从产品经理到一个所有业务都要负责的一个事业部的经理，她管的东西也是方方面面的，除了她原来管的产品后来要看运营，还要带团队，还要提升业务。而且现在（2017年左右）顺风车也算滴滴里面很有亮点的业务，业务的发展速度吧其实还是让我非常惊喜的，跟她有几点还是非常相关的，首先她是一个非常简单的人，你跟Jelly 打交道啊，跟她聊天啊，你能感觉到她是会把她真是的想法讲出来的。然后有什么问题她愿意跟你分享。我觉得这对一个人的成长很重要，首先你要愿意跟别人去分享你遇到的问题。然后别人才能帮到你嘛。第二点是跟她的心态开放有关系。我参加过很多Jelly 的会议，她在会议上很认真的听别人分享，并能说出那个人讲话的亮点。

　　我发现Jelly 她除了很聪敏很有悟性很有表达能力之外，她也是一个非常虚心的人。

　　另外黄洁莉还曾以滴滴事业部总经理的身份在2015年出席过名为“突破想象，你就是下一个桑德伯格”的职场论坛。

　　可惜现在的黄洁莉不是花木兰，也不是下一个桑德伯格，她在滴滴的职业生涯在今天因为顺风车乘客被害事件画上了终点，从2014年9月到2018年8月，差一个月就整4年的时间。