苹果公司解雇了一位领导 #AppleToo 运动的员工
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据外媒 The Verge 报道,苹果公司已经解雇了 #AppleToo 运动的领导人 Janneke Parrish,这被认为是对泄密和工人组织的广泛镇压。Parrish 是苹果地图的项目经理,据熟悉情况的人说,她遭解雇是因为在一次内部调查中删除了她工作设备上的文件 -- 苹果将这种行为归类为「不合规」。这些文件包括 Robinhood、Pokémon GO 和 Google Drive 等应用程序。
在内部,一些员工表示不相信,Parrish 的解雇除了被认为是对其组织工作的报复外,还可能是其他原因。
这是近几个月来第二次有员工在对苹果公司的文化发表意见后被解雇。今年 9 月,这家科技巨头因涉嫌泄露机密信息而解雇了 Ashley Gjøvik 。Gjøvik 就苹果公司如何对待她和更多的员工向美国国家劳动关系委员会 (NLRB) 提出了多项指控。
Gjøvik 的 指控称,蒂姆-库克的反泄密备忘录可能违反了美国劳动法。9 月,这位首席执行官向所有苹果员工发出一份说明,称 「泄露机密信息的人不属于」苹果公司。他还说,该公司正在「尽一切努力查明那些泄密者」。
这些评论与 9 月 17 日的全体员工会议有关,会议内容泄露给了 The Verge。
苹果最近的行动似乎是为了警告工人的组织。8 月,员工们发起了 #AppleToo 网站,允许整个公司 -- 包括 AppleCare 和零售 -- 的工人提交有关工作场所骚扰和歧视的故事。Parrish 和苹果软件工程师 Cher Scarlett 随后开始在 Medium 上分享这些故事。
Parrish 拒绝发表评论。她的律师,White, Hilferty & Albanese 的 Vincent P. White 告诉 The Verge:「我们可以确认她已经不在苹果公司工作了,但目前无法进一步谈及情况。」
Scarlett 目前正在休带薪病假,因为她在倡导远程工作和薪酬透明时受到了内部骚扰。
苹果公司没有立即回应 The Verge 的评论请求。
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