顺丰控股通过银行委托贷款的形式，为员工提供无息贷款

　　原标题：顺丰控股通过银行委托贷款的形式，为员工提供无息贷款

　　日前，为激励和保留顺丰控股股份有限公司核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒，顺丰控股对外发布了《2019年员工福利贷款管理制度》。该公告显示，公司通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。

　　据悉，在顺丰方面任职高级经理/高级专员满3年及以上，且符合绩效要求的长期合同制员工，无需提供抵押，无需提供担保，即可进行贷款。贷款期限为5年（60个月）。，根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等。

　　在还款方面，员工按照约定还款日，将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户，银行扣款成功后，公司开具结清证明，员工完成还款。如果员工主动离职，必须提前一次性还本，款项需在离职前10个工作日前结清，否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续。

　　值得注意的是，若员工不办理离职且不还款时，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。顺丰还表示，逾期30个自然日未还款的员工（包括但不限于还款日到期未按期足额还款，或离职后未在规定时间内按期足额还款等），公司有权对应还款金额按照市场利率收取违约金。对于员工来说，心新的贷款制度也将能够带来经济压力上的缓解。