职业培训只有落到实处，才能产生实效

　　近日，笔者浏览网页看到这样一篇报道，培训“走过场”“拉人头”，一些地方的基层组织让社区工作人员“扮演”失业人员，一年参加两三个质量不高的技能培训，宝贵的政府补贴被浪费，好政策在执行中变味走样。

　　政府的出发点是好，组织培训就是为了提高自身素质，长本领，有一技之长，促进就业，而现在，各种不该发生的问题实实在在发生，让培训变得毫无意义，反而滋生好多乱象，这些培训乱象难掩失职渎职、违规违纪，甚至还有“法不责众”的侥幸心理，违背了依法行政原则，不仅辜负了国家好政策的良苦用心，而且基层部门的公信力也难免受损。因此，整治培训乱象势在必行。

　　政策虽好，但是一定要落到实处、产生实效，否则就没有任何作用。首先，失业人员凭失业证，纳入大数据管理，民政、劳动保障等部门当共享数据，掌握有关人员信息，便于统筹决策。其次，要结合用人单位需求和失业人员双向意愿，制定培训课程与计划，提高培训质量，学以致用。最后，更应推进定岗培训之类的项目，确保职业技能培训供需有效对接。这样才能保证落实到位。当然，对于在各环节中弄虚作假的，甚至套取、骗取国家资金的，运用法律武器，依法依纪严惩，以儆效尤。

　　就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳就业、扩就业的重要举措。因此，一定要把职业培训这项工作重视起来，真正把各项工作做深、做细、做实。（郭玲）