共享员工让这个春节更温暖

　　2021年春运期间，跨区域人员流动少了，高铁开行相应减少，致使以往忙碌的铁路员工有一部分“清闲”下来，上海华铁旅客服务有限公司与上海广达集团“共享员工”，为“清闲”下来的铁路员工提供工作岗位，帮助他们增加收入来源。（2月6日中国经济网）

　　不一样的春节，一样的温暖。

　　近些年来，“共享”成为互联网流行词，从共享单车到共享充电宝，再到共享汽车，“共享”让闲置的资源得到利用，提高了社会效率。而所谓“共享员工”就是一个员工为多个公司老板打工，类似于现在的“兼职”行业。可以说，“共享员工”是一种灵活高效的用工新模式，借助“员工共享”实现供需双方快速、精准匹配，使得劳动力资源得以更有效流动，实现经济要素流通的“加速度”。

　　“共享员工”实现了“1+1＞2”的聚力效应。“共享员工”突破传统用工理念，是适应社会变化的有益探索。此次上海华铁旅客服务有限公司由于客流量减少而导致部分富余的员工担心，既不能回家又没有收入来源，影响生活质量；而上海广达集团在此期间正好面临着员工短缺的难题，两家公司“一拍即合”实行“共享员工”，这不仅解决了上海华铁旅服富余员工的安排问题，而且还解决了上海广达集团企业的短期用工慌，更重要是让员工在工作地有工作干，有钱赚，在春节这个大团圆的节日里感受到温暖。

　　“共享员工”为春节增添一抹暖色。高铁乘务员摇身变成“共享员工”仅仅是企业合理高效用工，让春节更有温度的一个缩影。浙江诸暨搭建企业“共享员工”平台，让外来务工人员过节赚钱两不误；广东省东莞市建立数据共享机制，精准对接相关企业，盘活春节期间富余人力资源；浙江义乌积极打造“余缺劳动力调剂申报平台”，解决春节期间用工荒用工闲……为了防控疫情，今年国家倡导就地过年，减少人员流动，而此时企业间的“共享员工”无疑成为了一些不回家的员工的“定心丸”，让他们乐意留下来赚钱。这是一个三方共赢的结果，对于国家和个人来说，可以让他们能够放心、安心地留在当地过年且有钱赚，为防控疫情贡献一份力，更有助于国家全面打赢疫情防控攻坚战；对于用工难的企业来说，可以快速找到员工推进生产进度，创造了更多的企业效益和社会价值；对于富余的企业的来说，用工成本得到减轻，节省了企业开支。

　　“共享员工”让这个春节暖意浓浓，面对疫情防控的大考，在党的坚强领导下，社会各行各业响应倡导就地过年的号召，“共享员工”给了一个很好的参考样本。“青松寒不落，碧海阔愈澄。”笔者期待，在疫情防控中能有更多“共享员工”式的举措出现，让汩汩暖流冲破疫情的阴霾直抵人心，而我们经历的这一切也必将汇聚成中华民族时代精神的宝贵财富，成为最暖最真的时代力量。（沈经伟 ）