腾讯员工退休待遇，是噱头，还是真福利？

　　据悉，腾讯今日升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇。员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。 （科技猩球）

　　关于腾讯推出的员工退休待遇，网友们也是意见不一。有网友称比起退休待遇，可能员工们更希望废除的是末位淘汰制，毕竟能不能留到退休还是未知，即使留到退休，那也是少数高层人士，根本惠及不到普通员工，如此声明也不过是一种博取好感的公关罢了。也有网友认为这是腾讯公司的人文关怀，确实是为自己的员工着想，切实提高员工待遇的好政策。

　　确实如此，互联网公司工作强度大，压力大，是“年轻饭”，很少有年纪大的员工，能干满15年的确实不是多数，这是工作性质使然。也有可能在政策落实的过程中出现各种小动作，暗箱操作等。不管待遇条件如何，如果不能落实到位或者实施效果不佳，不能让本应享受权益的员工真正得到益处，那就不过是空谈，是喊口号，与空头支票无异。

　　但抛开员工退休待遇的落实情况以及惠及情况，腾讯推出员工退休待遇方案确实是一个好的导向。腾讯给整个社会起到了很好地示范作用，我相信，这只是一个开头，未来会有越来越多的民营企业都能参与到补充养老保障制度中，这不仅是人文关怀的体现，而且还能缓解社会养老压力，日后企业补充养老的作用会逐渐凸显出来。（庞淼）