继快手之后，字节跳动也将双休：8月1日起取消隔周周日工作安排

　　原标题：继快手之后，字节跳动也将双休：8月1日起取消隔周周日工作安排

　　字节跳动宣布，将于2021年8月1日起取消隔周周日的工作安排，员工和团队可按需申请加班。

　　7月9日，字节跳动宣布，将于2021年8月1日起取消隔周周日的工作安排。字节跳动表示，8月起有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。

　　“大小周”对于多数互联网从业人员来说，并不陌生。其具体指的是一个星期上六天班单休，再下一个星期上五天半双休。其中上六天班为单休大周，上五天班为双休小周。

　　6月起，互联网公司开始了关于取消大小周的讨论和行动。腾讯讯光子工作室 提出取消大小周后，快手也宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，并按照相关规定向员工支付加班工资。

　　继快手之后，字节也宣布双休，然而取消不正常工作制度，回归正常双休却成了大新闻。对此，网上掀起了一番对取消大小周的热议。截止发稿，微博话题“取消大小周会成为趋势吗”的阅读量已达2.3亿，讨论量达5159。

　　微博网友“不知江月V”表示：“再不尊重劳动法，制裁阿里、滴滴后，下一个就是字节了！”该网友表示，我国自1995年开始实行双休，“然而不知道从什么时候开始，各大互联网公司悄悄地把双休日取消了，并且还推出了996福报论，真的是奇幻”。

　　微博网友“好动的奶酪”表示：“愈演愈烈的加班风气，其实正慢慢将员工和企业逼入了内卷的陷阱中。人们努力奋斗是为了明天更美好的生活，以牺牲明天的生活为代价，实在本末倒置。健康规律的生活，也能激发更大的创造力。今天无论是游戏还是整个互联网行业，都不再是野蛮生长，而是需要创意、需要内容制胜。”

　　但仍有部分员工表示，对取消大小周并不满意。此前，字节跳动CEO梁汝波公布了关于“大小周取消”的调研结果，1/3的员工支持，1/3的员工反对，甚至有新员工表示：“取消小周，每年损失10万。”

　　脉脉上有字节跳动认证员工表示“真的不愿意取消大小周”，原因包括“总包缩水很多，直接被倒挂”“事没少，加班费却没了”“对于相当一部分人真的需要钱”。一位前字节跳动人力资源部门员工曾向《财经》记者表示，有跳槽来字节意向的人员中，介意加班的只有不到10%，更多人忽略加班要求，而更看重字节的工作经历以及高于行业均值的薪酬。

　　取消大小周，是否是防止互联网行业内卷的正确举措，以及是否能够被各大互联网员工认可接受，还有待进一步观察。