格力两年内再次人均每月加薪1000元 但董明珠还欠雷军十个亿？

　　原标题：格力两年内再次人均每月加薪1000元 但董明珠还欠雷军十个亿？

　　近日，格力电器开年给了旗下七万多员工一个大“红包”，即每人每月加薪1000元，公司全年增加支出八亿多元。这是继2016年12月格力全员每月普涨1000元后，格力再一次加薪。

　　据明天财讯获悉，与上次普涨不同，格力电器宣布此次加薪将根据绩效、岗位给员工加薪，这次加薪并不是人人有份。不过总额度仍然是人均每月加薪1000元。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。

　　按照2016年年报显示的格力电器在职员工71610人来计算，格力每月将为加薪增加支出7161万元，全年增加约8.59亿元。而且据格力内部人士透露，这次涨薪也是董明珠提出并首肯的。两年内两次加薪1000，在加上2017年8月，给每位员工发放一次性高温补贴1000元，格力 董明珠再次获得网友“中国好老板”的称赞。

　　格力电器工会也在公告中承认加薪是董明珠的意思，表示这一决定是董事长新年讲话精神的 体现，同时也是公司对每位员工关爱的 体现，让每个格力人共享家一般的温暖。

　　原来，董明珠在2018新年讲话中表示，格力未来的发展不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。

　　显然，董明珠再次给员工加薪1000元，虽然不再是人人有份，但格力员工也是在物质上有收获了。但明天财讯注意到，董明珠公开表示不再纠结千亿的目标，却是在近期再次给与雷军十亿赌约事件降温。

　　业内人士表示，从财报增速来看，小米今年营收接近或者赶上格力，已经不是不可能的事情。再考虑小米今年极有可能上市，到时市值可能达到千亿美元的小米，恐怕与格力也非一个量级的对手了。

　　千亿目标

　　不过回到2013年，当时小米分量远不如格力，当时两者也不在一个量级。

　　作为成名已久的企业家，董明珠很早就对格力提出了千亿目标，也在好几年前就实现了这个目标。

　　据格力财报显示，到2012年，格力全年营业收入成功突破千亿大关。格力牢牢占据了中国空调行业二十多年的霸主地位。当年与格力搏杀的长虹、奥克斯等品牌则早已被格力甩到身后，而曾经的家电冠军新飞最近甚至在连年亏损下已经停产。

　　而2010才由雷军创办的小米公司，当时虽然发展极为迅猛，但全年的营收不过百亿出头，格力是其的近十倍以上，更遑论业界影响力和品牌知名度。

　　正是在这种情况下，董明珠才有底气在央视舞台上提出打赌，甚至不顾主持人的打圆场，坚持赌十个亿，认定小米五年内营收不能赶上格力。不过，当时互联网市场的搅局者雷军表示小米也有优势:“一是口碑营销，二是轻模式。”他坚信自己创办的小米能后来居上。

　　雷军当时此言一出，立刻受到业界人士和网友的一顿嘲讽，不相信雷军真能站在风口上飞起来。毕竟格力一年有两位数的增长率，就在董明珠放出赌约的两年内，格力电器又先后突破1200亿和1400亿的营收大关，保证了对小米体量上的遥遥领先。

　　而小米当时主打手机产品，还只能以高性价比参与激烈的市场搏杀，在上有苹果、三星等高端产品打压，下有“中华酷联”国产手机与之竞争的情况下，未来发展态势并不明朗。小米当时纯粹依靠互联网来销售产品，没有线下商店也引发了维修难、投诉难的争议。

　　董明珠的千亿目标，雷军那时恐怕也只是能想想而已。

　　赌约已到

　　格力两年内再次人均每月加薪1000元 但董明珠还欠雷军十个亿？